Hocam kurumumuzda 2013-14 yıllarını kapsayan personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı yapılmaktadır. Aralık 2014 ayı itibarı ile bir işçi askere gideceğinden kıdem tazminatını istemiştir. Son düzenleme ile işçinin kıdem tazminatını kurumlar verecektir denilmektedir. Ancak ihale teknik şartnamesinde de askerlik yapma şartı var iken askerliğini yapmayan işçi işe alınmıştır. Bu işçinin kıdem tazminatını alt işveren mi yoksa idaremi verecek. Teknik şartnamedeki askerlik şartı herhangi bir sorun oluşturur mu?
Saygılarımla.