Merhaba Hocam,
İşçiliğe dayalı hizmet alımları hakediş uygulamalarında; aylık düzenlenen puantajlara göre iş yerinde çeşitli sebeplerle bulunmayan izinli sayılan taşeron işçilerinin yemek-yol-süt vb. 26 gün üzerinden yapılan ödemelerinden, çalışılmayan her bir gün için bordrolarında da gösterilmek suretiyle kesinti yapılmaktadır.
Aylık normal çalışmalarda, 26 günlük ödeme yapılır iken çalışılmayan günler için yapılan kesintilere ilişkin, (İdaremizce haklı kesinti olduğunu düşünmekle birlikte) somut örnekler, kararlar olmaması nedeniyle tereddüte düşüldüğünden hukuki bir dayanağı var mıdır, işçilerin bunları talep etmesi söz konusu olabilir mi? Böyle bir durumda İdaremizce ne yapılmalıdır? Konuya ilişkin düşüncelerinizi alabilir miyim? Saygılarımla.