Yıllık ücretli izin dışında 4857 Sayılı kn. yer alan ve işçiyi yasal olarak izinli sayan ücretsiz izinler (analık izni, doğum sonrası 6 ay süreli ücretsiz izin,cenaze izni,evlilik izni vs.) ile iş kazası,meslek hastalığı ve hastalık izni gibi durumlarda yerine personel çalıştırılması yükleniciden istene bilir mi?

Saygılar,