İşçilik Maliyeti %70 İn Altında Olup Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmet Alımları
Sabri Üye
Hocam iyi günler,
Genel tebliğ 78.1 maddesi gereği Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmayan ihalelerde,örneğin personel maliyeti %40, malzeme - araç vs maliyeti %60 olan Ekapta yayınlanan benzeri ihaleleri incelediğimizde,
Bu gibi ihalelerin Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmamasına rağmen
1-Personel ücretlerinin asgari ücretten yüzde fazlası olarak belirlendiği
2- İşçilerin ücretleri hesaplanırken Kik İşçilik Hesaplama modülü kullanıldığı
3- Teklif cetvelinde işçixay olarak düzenleme yapıldığı, fazla çalışma, Bayram vs düzenlemesi yapıldığı
3- Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmaması nedeni ile yemek ve yol gideri maddesi olmamasına rağmen, İdari Şartname 25. Maddesinde Diğer Giderler bölümüne yemek ve yol giderinin belirtildiği
4- Giyimin özelliklerinin teknik şartnamede belirtilerek,yine idari şartname 25. Maddede yükleniciye ait olduğu (Tebliğin 78.30 / ç maddesinin Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarını düzenlediğini bile bile %4 genel giderlerin içine giyim bedelinin de dahil edildiği)
Belirtilerek Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmayan ihale 78.1 maddesinde değişiklik olmadan önceki şeklinin başka bir versiyonu ile "Hizmet Görünümlü Personel" ihalesi olarak ihale edilmektedir.
Genel tebliğdeki değişikliğin sebebi personel ihalelerini azaltarak, hizmet satın almaya yönlendirmek midir. ? Yoksa zaten karışık olan Personel ihalelerini (aşırı düşük -kıdem tazminatı vs) içinden çıkılamaz hale getirmek midir?
Soru
1- Bu yöntem doğrumudur?
2- Doğru ise Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ile Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı arasındaki farkı açıklarmısınız?
3- Doğru değilse,Personel çalıştırılmasına dayalı olmayıp ,hizmetin ifasında sayısı belli olan ve çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanan personel lerin çalıştığı, genel tebliğ de belirtilen %70 sınırının altında işçilik maliyeti olan ihaleler nasıl gerçekleştirilecektir.
Sorunun uzunluğu nedeni ile vaktinizi aldığım için özür diler, yardımlarınız için teşekkür ederim.
Genel tebliğ 78.1 maddesi gereği Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmayan ihalelerde,örneğin personel maliyeti %40, malzeme - araç vs maliyeti %60 olan Ekapta yayınlanan benzeri ihaleleri incelediğimizde,
Bu gibi ihalelerin Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmamasına rağmen
1-Personel ücretlerinin asgari ücretten yüzde fazlası olarak belirlendiği
2- İşçilerin ücretleri hesaplanırken Kik İşçilik Hesaplama modülü kullanıldığı
3- Teklif cetvelinde işçixay olarak düzenleme yapıldığı, fazla çalışma, Bayram vs düzenlemesi yapıldığı
3- Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmaması nedeni ile yemek ve yol gideri maddesi olmamasına rağmen, İdari Şartname 25. Maddesinde Diğer Giderler bölümüne yemek ve yol giderinin belirtildiği
4- Giyimin özelliklerinin teknik şartnamede belirtilerek,yine idari şartname 25. Maddede yükleniciye ait olduğu (Tebliğin 78.30 / ç maddesinin Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarını düzenlediğini bile bile %4 genel giderlerin içine giyim bedelinin de dahil edildiği)
Belirtilerek Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmayan ihale 78.1 maddesinde değişiklik olmadan önceki şeklinin başka bir versiyonu ile "Hizmet Görünümlü Personel" ihalesi olarak ihale edilmektedir.
Genel tebliğdeki değişikliğin sebebi personel ihalelerini azaltarak, hizmet satın almaya yönlendirmek midir. ? Yoksa zaten karışık olan Personel ihalelerini (aşırı düşük -kıdem tazminatı vs) içinden çıkılamaz hale getirmek midir?
Soru
1- Bu yöntem doğrumudur?
2- Doğru ise Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ile Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı arasındaki farkı açıklarmısınız?
3- Doğru değilse,Personel çalıştırılmasına dayalı olmayıp ,hizmetin ifasında sayısı belli olan ve çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanan personel lerin çalıştığı, genel tebliğ de belirtilen %70 sınırının altında işçilik maliyeti olan ihaleler nasıl gerçekleştirilecektir.
Sorunun uzunluğu nedeni ile vaktinizi aldığım için özür diler, yardımlarınız için teşekkür ederim.
Uzman Yanıtı