Hocam merhaba,

Bir personel çalışmaya dayalı hizmet alım ihalesinde çalışan personelin idareye işçilik alacaklarını almadıkları yönündeki müracaatları söz konusu olduğu durumlarda, ihtilafın davaya dönüşme ihtimali ve dolayısıyla karşılaşılacak risk bilinmediğinden idarenin nezdindeki son hakedişi ve teminatı tutarak dolayısıyla kabulü yapmayarak sürecin netleşmesini mi beklemesi gerekir,(aslında istekli bu hakedişden işçi alacaklarının ödenmesini kabul ediyor fakat idare davaya dönüşme ihtimali ve muhtemel riski hesaplayamaması nedeniyle bir işlem yapmıyor.) yoksa mevcut duruma göre genel şartname uyarınca işlem yapmak mı gerekir. Hali hazırda işin kabulu yapılamadığı gibi istekli tarafından bu aşamada iş deneyim belgesi istenmesi de sözkonusu. Bu durumda nasıl bir yol izlemek daha doğru olacaktır.

Teşekkür ederim.