İyi günler hocam,

Özel Güvenlik Hizmet İhalesi yaptık. İhaleye teklif veren firmalardan birinin teklif mektubu eki teklif cetveli incelemesinde;

Brüt asgari ücreti firma karı ile verdiği, ancak fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil günleri ücretini kik işçilik modülü fiyatının altında verdiği görülmektedir. toplam işçilik bedeli ise kik işçilik modülünün üstündedir. Bu durumda teklif geçersiz olur mu?

Aynı firmanın iş deneyim olarak sunduğu fatura, sözleşme ve sgk bildirimleri incelendiğinde, firmanın 39 işçi ile sözleşme yaptığı ve sözleşmenin bedel içermediği görülmektedir. Sözleşmede sadece işçilere verilecek aylık yol ve yemek tutarı belirtilmektedir. Sözleşme süresiz olarak imzalanmıştır. SGK bildirimleri incelendiğinde firmanın aylar itibari ile çalıştırdığı kişi sayısı değişmekte. ilk ayda 70 kişi, ikinci ayda 40 kişi, diğer aylarda ise 10,18,9 kişi çalıştırdığı görülmektedir.

Bu durumda iş deneyim belgesini nasıl değerlendirmemiz gerekir.

iyi çalışmalar