İyi günler.Hizmet alımı ihalemizde benzer iş olarak personel çalıştırılması işleri kabul edilir denilmiş olup, A firması işçilik (üretim) ve nakliye işlerinin bir arada olduğu ve özele yapmış olduğu işin sözleşmesi, faturaları ve SGK belgelerini sunmuştur. Biz de Yönetmeliğin 48.2 maddesi gereği nakliyenin ayrılmasını, benzer işimizde olmadığını, A firmasına bu işi veren B firmasından nakliyeyi ayırmasını istedik. Ancak bu firmanın yetkililerine ulaşamadık. Nakliyeyi ayıramadığımız için biz de A firmasının iş deneyim için sunduğu SGK belgelerindeki işçilik ödemelerini toplayarak bulduğumuz toplam işçiliği iş deneyim güncellemesi de yaparak iş deneyim tutarı olarak belirlemek düşüncesindeyiz bu yöntem doğru ve yeterli midir? Yoksa bu toplam değere % 4 sözleşme gideri, kar payı, yemek, yol vb. de eklenmeli midir?