İş Deneyim Belgesi Düzenlenemeyen Durumlarda Değerlendirme
İsa Üye
HOCAM SAYGILARIMLA,
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 47 nci maddesinin (e) bendinde; "Birim fiyat üzerinden bağıtlanan ve toplam sözleşme tutarı bulunmayan süresi belirli bir sözleşmeye dayalı olarak ve sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen işin tutarını gösteren faturalardaki tutarların toplamı, toplam sözleşme tutarı olarak kabul edilir. "hükmü,
48 nci maddesinin 4 ncü fıkrasında "Birim fiyat üzerinden bağıtlanan ve toplam sözleşme tutarı bulunmayan süresi belirli bir sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştirilen işlerde, sözleşme süresi ile sınırlı olmak üzere yapılan işin tutarı iş deneyim tutarı olarak kabul edilir." hükmü yazılı bulunmaktadır.
Hocam;
Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesinde (temizlik) istekli; iş deneyim belgesi yerine sözleşme ve faturalarını ibraz etmiştir. Sözleşmesinde birim fiyat ve toplam sözleşme bedeli bulunmamaktadır. Sözleşme 01.03.2010-31.12.2013 tarihleri arasında geçerli olmak üzere akdolunmuştur.Sözleşme kapsamında sunduğu faturalar 01.01.2013-31.12.2013 dönemlerini kapsamaktadır. Fatura tutarları iş deneyin tutarını karşılamaktadır.
Bu durumda firma sözleşme süresine ilişkin sadece fatura dönemindeki iş deneyimlerini ibraz etmiş olmaktadır.Firmanın sözleşmenin diğer dönemlerine ilişkin faturaları sunmadığı dolayısıyla değerlendirme dışı bırakılması doğru mudur?
Saygılarımla.
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 47 nci maddesinin (e) bendinde; "Birim fiyat üzerinden bağıtlanan ve toplam sözleşme tutarı bulunmayan süresi belirli bir sözleşmeye dayalı olarak ve sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen işin tutarını gösteren faturalardaki tutarların toplamı, toplam sözleşme tutarı olarak kabul edilir. "hükmü,
48 nci maddesinin 4 ncü fıkrasında "Birim fiyat üzerinden bağıtlanan ve toplam sözleşme tutarı bulunmayan süresi belirli bir sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştirilen işlerde, sözleşme süresi ile sınırlı olmak üzere yapılan işin tutarı iş deneyim tutarı olarak kabul edilir." hükmü yazılı bulunmaktadır.
Hocam;
Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesinde (temizlik) istekli; iş deneyim belgesi yerine sözleşme ve faturalarını ibraz etmiştir. Sözleşmesinde birim fiyat ve toplam sözleşme bedeli bulunmamaktadır. Sözleşme 01.03.2010-31.12.2013 tarihleri arasında geçerli olmak üzere akdolunmuştur.Sözleşme kapsamında sunduğu faturalar 01.01.2013-31.12.2013 dönemlerini kapsamaktadır. Fatura tutarları iş deneyin tutarını karşılamaktadır.
Bu durumda firma sözleşme süresine ilişkin sadece fatura dönemindeki iş deneyimlerini ibraz etmiş olmaktadır.Firmanın sözleşmenin diğer dönemlerine ilişkin faturaları sunmadığı dolayısıyla değerlendirme dışı bırakılması doğru mudur?
Saygılarımla.