Hocam Merhaba,

Öncelikle yeni yılınızı tebrik eder iyi seneler dileriz,

Şirketimiz 3 yıl süreli birim fiyatlı bir hizmet işinde sözleşmenin imzalanmasından kısa süre sonra zorunlu ihtiyaç nedeniyle iş artışı gerçekleştirmiştir (%20) .

Sözleşmenin tamamlanmasına yakın iş eksilişi yapma zaruretimiz hasıl olmuştur.

İş eksilişi hesaplamasında dikkate alacağımız bedel, yeni sözleşme bedeli üzerinden mi yoksa ilk sözleşme bedeli üzerinden mi gerçekleştirilmelidir?

örn: sözleşme bedeli 100,00-TL

iş artışı sonucu sözleşme bedeli 120,00-TL

iş eksilişi için inebileceğimiz miktar 80,00-TL midir yoksa 96,00-TL midir?

Teşekkür ederiz..