Değerli üstadım;
Sözleşme ve eklerinde günlük 10 kişi çalışması istenmiş olsun. Raporlu ve ücretsiz izinli personelden dolayı ay içerisinde 10 gün boyunca 7 kişi çalışmış olsun. Bu eksik günler için ceza uygulanır mı? ayrıca aylık kişi/gün sayısını doldurmak için sonraki 10 gün de şartnamede belirtilen kişiden fazla yani 13 kişi çalıştırmış olsun. Ay sonunda SGK ya ödenen prim gün sayısını 30 a böldüğümüz de 10 oluyor. 10 kişiyi tam olarak ödemek doğru olur mu? yoksa aylık prim gün sayısını doldurmak için 10 kişiden fazla kişi çalıştırılan günlerde çalıştırılan kişilerin hesaba katılmaması mı doğru olacaktır. Teşekkürler