Selamun Aleyküm Hocam!
İlanı 29/11/2013 tarihinden sonra yapılan personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı ihalesinde fiyat farkı uygulaması eski mevzuata göre yapılırsa,
Diğer bir ifade ile, ilan tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücretin % fazlası + güncel asgari ücret fiyat farkı (yüzde fazlası uygulanmadan) olarak hesaplanıp, personel maaşı ve hakediş bu şekilde ödenirse,
Bu durumda ortada kamu zararı yok ama eski mevzuata göre uygulama yapılması bir sakınca oluşturur mu?