Bilindiği üzere,4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesinde,işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise
yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi... çalıştırması gerektiği belirtilmiştir.Buna göre, kamu veya özel sektörce hangi iş dallarında yada hizmet işinde engelli çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır.Bu iş kolları nelerdir?
iyi çalışmalar