Hocam iyi günler bizlere buradan da yardımcı olduğunuz için ayrıca teşekkür ederim. Sorum birkaç gün öncede buradan bir arkadaşımızın da soru ile sorduğu Danıştayın 2014/481 sayılı kararı ile ilgili birkaç sorum olacaktır.
1- hizmet alımı ihalelerinde kik modülünde sınır değer olarak hesapladığımız tutarın (asgari işçilik tutarı) altında teklif gelmesi durumunda söz konusu idarenin ihalesinde kişi sayısı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesinde belirtilen yüzdelik dilimde bulunduğu taktirde bahse konu sayı/yüzdelik oranında (çalışacak engelli ve hükümlü işçi sayısı) iş veren tarafından karşılanan prim tutarı eksilterek yeni sınır değer tespit yapmamız gerekir mi? (gerçekleştirdiğimiz bir ihalede şuan itibari ile karşımıza çıkmıştır)
2- Hocam, iş veren tarafından karşılanan tutarı hesaplarken ödemelerde asgari ücretin üzerinde bir oran ön görülmüş ise bu tutar üzerinden mi tespit yapmamız gerekir?
3-4857 sayılı kanunun 30.maddesinde "İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler" hükmüne istinaden kamu idareleri tarafından özel sektör eli ile yapılan hizmet alımlarında bu oran %3 olarakmı yoksa %4 olarakmı baz alınması gerekir?
İyi çalışmalar diler başarılarınız dahada artmasını temenni ederim.