Engelli İşçi Çalıştırılması
Ranigma Üye
İyi günler dilerim.
Genel Tebliğ'in 78.28 maddesinde, "ihale dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır" denilmektedir.
1-) ihale evraklarının hazırlanması sırasında, 50'den fazla personel çalıştırılan ihalelerde engelli işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılmaması durumunda ihale devam edebilir mi?
2-) Böyle bir durumda firmaların engelli işçi çalıştıracak şekilde teklif vermesi, dolayısıyla hesaplanan kar hariç yaklaşık maliyetin altında olması durumunda ihalenin bu firmaya mı verilmesi gerekir?
3-) Engelli işçi çalıştıracak şekilde teklif veren firmaya ihale verildiği zaman, ihale dokümanına aykırı bir işlem yapılmış olur mu?
4-) İdarenin işin özü itibariyle engelli işçi çalıştırmayacağım ve cezasını ödeyeceğim deme gibi bir şansı var mıdır?
Genel Tebliğ'in 78.28 maddesinde, "ihale dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır" denilmektedir.
1-) ihale evraklarının hazırlanması sırasında, 50'den fazla personel çalıştırılan ihalelerde engelli işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılmaması durumunda ihale devam edebilir mi?
2-) Böyle bir durumda firmaların engelli işçi çalıştıracak şekilde teklif vermesi, dolayısıyla hesaplanan kar hariç yaklaşık maliyetin altında olması durumunda ihalenin bu firmaya mı verilmesi gerekir?
3-) Engelli işçi çalıştıracak şekilde teklif veren firmaya ihale verildiği zaman, ihale dokümanına aykırı bir işlem yapılmış olur mu?
4-) İdarenin işin özü itibariyle engelli işçi çalıştırmayacağım ve cezasını ödeyeceğim deme gibi bir şansı var mıdır?