Personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı işine ait teknik şartnamede, işin yürütülmesinde karşılaşılan uygunsuzluklar için TL bazında ceza öngörüldüğü takdirde; tip sözleşme 16. madde dip notu ".) İşin özelliği gereği sürekli tekrar eden nitelikteki işlerde, işin tekrar eden kısımlarının sözleşmeye uygun olarak gerçekleştirilmemesi halinde, idarece her bir aykırılık için ayrı ayrı uygulanmak üzere kesilecek ceza miktarı, sözleşme bedelinin % 1'ini geçmemek üzere oran olarak belirtilecektir" hükmüne uygun düşmemekte. Ancak işin süresinin 36 ay olduğu dikkate alındığında sözleşme bedelinin onbinde 1'i bile çok yüksek olacağından, TL olarak ceza öngörmek itirazlara yol açar mı? teşekkürler