HOCAM İYİ GÜNLER DİLERİM. BEN BİR DEVLET HASTANESİNDE GÖREV YAPMAKTAYIM. YAKLAŞIK 1 AY KADAR ÖNCE BİR FİRMA İLE PERSONEL, MUTFAK, ÇAMAŞIRHANE ASANSÖRLERİ BAKIM SÖZLEŞMESİ İMZALANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ. BENDE BU HİZMET ALIMINDA KONTROL TEŞKİLATI OLARAK GÖREVLİYİM.İLK AY SORUN YOKTU BAKIMLAR YAPILDI HAKEDİŞLER DÜZENLENDİ. ANCAK 2. AYDA PERSONEL ASANSÖRÜNE RUHSAT ALMAK İÇİN BAŞKA BİR FİRMAYA(RUHSAT YETKİLİSİ) BAŞVURDUK.VE BU FİRMA PERSONEL ASANSÖRÜNÜ KULLANMANIN TEKNİK OLARAK SAKINCALI OLDUĞUNU BİLDİREN BİR RAPOR YAZARAK ASANSÖRÜ BU EKSİKLER TAMAMLANANA KADAR KIRMIZI ETİKET VURARAK KAPATTI. ARAŞTIRMALARIMIZ SONUCUNDA BU EKSİKLERİN GİDERİLMESİ İÇİN YÜKSEK MEBLAĞLAR GEREKECEĞİNİ ÖĞRENDİK. BU KONUDA ÖDENEK TALEP EDEBİLMEK İÇİN GEREKLİ ÇALIŞMALARA BAŞLADIK.ANCAK ASANSÖR ŞİMDİLİK KAPANMASINA RAĞMEN İLERİKİ AYLARDA AÇILIP AÇILMAYACAĞINA YÖNELİK BİR BELİRSİZLİK VAR.
SİZE SORULARIM ŞUNLAR:
1-SÖZLEŞMEDE BÖYLE BİR DURUMDAN BAHSEDİLMEMEKTEDİR.YANİ 1 ASANSÖR KAPANIRSA ŞU KADAR ÖDENECEKTİR VB. GİBİ.AYNI ZAMANDA ÖDEMELER 3 ASANSÖR İÇİN AYRI AYRI KALEMLER HALİNDE DÜZENLENMİYOR.TEK KALEMDE BAKIM HİZMETİ OLARAK GEÇİYOR. VE PERSONEL ASANSÖRÜ KAPALI OLMASINA RAĞMEN ÇAMAŞIRHANE VE YEMEKHANE ASANSÖRÜ KULLANILMAKTADIR. ANCAK BAKIMLAR AĞIRLIKLA KAPATILAN PERSONEL ASANSÖRÜ İÇİN YAPILMAKTAYDI. ŞİMDİ BU DURUMDA HAKEDİŞLER ESKİSİ GİBİ Mİ ÖDENECEKTİR? VE HAKEDİŞLERİN BÖYLE ÖDENMESİ HERHANGİ BİR KAMU ZARARINA SEBEBİYET VERİR Mİ?

2- BU DURUM İŞ EKSİLTME KAPSAMINA MI GİRER? ANCAK SÖZLEŞMEDE BUNUNLA İLGİLİ BİR MADDE YOKTUR.

3- BU DURUMLA İLGİLİ KONTROL TEŞKİLATININ SORUMLULUĞU NEDİR? VE NASIL BİR YOL İZLEMELİDİR?
SAYGILARIMLA...