Merhaba Ferhat Hocam,

Hocam, İstanbul büyükşehir Belediyesi Acil Yardım ve Cankurtarma Müdürlüğü olarak ambulanslarımızın işletilmesi için personel hizmeti(Doktor ve Sağlık Personeli) ihalesine çıkmaktayız. Ortak protokolle 112 Hızır Acil sisteminde ve 24/72 nöbet usulüne göre hizmet verdiğimiz ambulanslarımızda istihdam edilmek üzere tam ve gerekli sayıda Dr. ve Sağlık Personeli temin ediyoruz. Mevcut ambulanslarımızda 20 Dr. ve 184 Sağ.Per. olmak üzere toplam 204 personel çalıştırıyoruz. Bu durumda;

1- Personeli ambulanslarda istihdam ettiğimiz için, Engelli işçi çalıştırma konusunda düzenleme yapmamız gerekir mi?

2- Eğer böyle bir düzenleme yapmamız her halükarda gerekli ise asgari ücret katsayısını Dr. ve Sağ. Per. için belirlediğimiz katsayı dışında belirleyebiliyor muyuz? yoksa hali hazırda belirlediklerimizden birini kullanmak zorunda mıyız?

3- Engelli işçi düzenlemesinde vasıf belirtebiliyor muyuz? Mesela; Sağlık Meslek Lisesi mezunu, en fazla 35 yaşında v.s. gibi. Belirtebiliyorsak ve o vasıfta engelli işçi bulunamazsa bu durumda ne yapılması gerekir?

Saygılarımla,

Şamil COŞKUN