42 aylık personel çalıştırmaya dayalı hizmet alım ihalesi idare tarafından ilk sözleşme bedelinin %26,4 oranında iş artışı yapılarak 34.ayda kabulü yapılıp bitirildiği ve bu şartlarla iş deneyim belgesi düzenlendiği oysa sözleşme tasarısında işin başlama ve bitiş tarihlerinin belli olduğu, anılan iş deneyim beleğesi kanuna uygunmudur? uygun ise ne kadar tutarının geçerli olması gerekiyor? idareye yazılan yazının cevabında "söz konusu işin 34. ayda limit aşıldığı için bitirildiği" belirtilmektedir. bu durum mevzuata uygunmudur.