Değerli Hocam;

1-) Son değişikliklere istinaden, Sürekli personel hizmetlerindeki 3 yıllık yüklenme süresinin belediyeler için geçerli olmadığını söyleyen idarecilerimiz var. Ben aynı fikirde değilim çünkü;
6552 Madde 14 "Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında olan işlerden sürekli nitelikte olanlara ilişkin hizmet alımlarında, yüklenme süresi üç yıl olup, işin niteliğinden veya süresinden kaynaklanan zorunlu hâllerde bu süre gerekçesi gösterilmek şartıyla üst yöneticinin onayıyla kısaltılabilir." denilmekte.
5018 deki Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri Tanımı şu şekilde;
Madde 3- a) Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri: Uluslararası sınıflandırmalara göre belirlenmiş olan, merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri, sosyal güvenlik kurumları ve mahallî idareleri,
Bana göre Belediyeler de 3 yıllık süreye uymak zorunda aksi hallerde gerekçesi belirtilerek kısaltılabilinir. Siz neler düşünüyorsunuz belediyeler dahil mi değil mi ?

2-) Kamu İhale Genel Tebliği Madde 78.30 ç Bendi; ''Sözleşme Giderleri ve Genel Giderler: İhale ve sözleşmeye ilişkin damga vergileri, Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi sözleşme giderleri ile amortisman, kıdem ve ihbar tazminatları, ihale konusu işte kullanılacak giyim gideri, oryantasyon (ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanı ücreti ile çalışanlara verilecek eğitim gideri, silahlı atış eğitim gideri, özel güvenlik mali sorumluluk sigortası gideri, yaka kartı, önemli bir bileşen olarak değerlendirilmeyen ilaçlama gideri, toplu ulaşım kartı bedeli ve bu nitelikteki genel giderleri karşılamak üzere, birim fiyat teklif cetvelinde yer alan her bir işçilik birim fiyatı üzerinden; işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemi/kalemleri için ise çalıştırılacak her bir personelin işçilik maliyeti üzerinden, % 4 oranında hesaplanan sözleşme giderleri ve genel giderler teklif bileşeni olarak kabul edilir.'' denilmekte. Buna göre personel hizmet alımı ihalelerinde ayrıca düşünülen Giyim ve Amortisman (yakıtsız sürücüsüz araç gibi) için ayrı bir kalem açmamıza gerek yok mu ? ama yaklaşık maliyete dahil etmeliyiz ? % 4 içerisinde olacaksa yaklaşık maliyete eklemenin mantığı nedir ? Örneğin; İtfaiye personel destek hizmetindeki yangıncı elbiseleri gibi giderler pahalı ve % 4 ün çok çok üzerinde. Burada bahsedilen örneğin aşçı ise önlük, usta ise iş tulumu gibi giyim malzemeleri mi ?
Değerli düşüncelerinizle Aydınlatırsanız sevinirim.
Şimdiden Teşekkürler HOŞÇAKALIN...