Özeti :

Yıllık izin ve 30 günü aşan hastalık dönemlerinde zabıta memurlarına ödenen fazla çalışma ücretinin kamu zararı olarak kabul edilmesi halinde, söz konusu tutarın 60 günlük kısmı ile sınırlı olarak mı tahsil edilmesi gerekir? Danıştay kararı gereği bu tutarların alınması imkansız mıdır? Sorumlular kamu zararını İcra İflas hükümlerine göre ödedikten sonra, kamu zararından faydalanan kişilere rücu edebilir mi?