Özeti :

SGK’ya bildirim eksik yapılmış ise tanık beyanları ve iddialar dikkate alınarak kıdem tazminatına esas sürenin tespit edilmesi gerekir. SGK kayıtlarına itibar edilmesi hatalıdır. Ücretlerin de eksik yatırılması halinde, tanık beyanları ve emsal ücret uygulamasından hareketle kıdem tazminatının hesaplanması gerekmektedir.