Özeti :

Kadın işçilerin evlilik tarihinden sonra ihbar öneli tanımasına gerek olmadan, bir yıl içerisinde sözleşmeyi feshetmesi halinde, kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir. İşçilerin evlilik tarihinden sonra işe hiç gelmemiş olması fiili olarak sözleşmenin feshedildiği anlamına gelir ve kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.