Özeti :

İmzalı bordrolar, pusulalar, imza sahte olmadığı müddetçe geçerlidir ve itibar edilir. İşe giriş çıkış sistemleri, belgeleri delildir; ancak, işyeri çalışma sisteminin mahiyetini bilmeyen kişilerin tanıklığı olmaz. Haklı sebeple fesih ortaya çıkarsa kıdem tazminatı alacağına da hükmedilmelidir.