Özeti :

İhale dokümanında “idarece gerek görülmesi halinde, personelin görevinin değiştirilmesinin yükleniciden istenebileceği ve yüklenicinin bunu peşinen kabul etmiş sayılacağına dair düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi” başlıklı 22’nci maddesine aykırılık teşkil etmemektedir.