Özeti :

İhale dokümanında "Çalıştırılan personelin, yıllık izin, mazeret izni, doğum öncesi ve sonrası izin ve herhangi bir sağlık raporu nedeniyle hizmete ara vermesi durumunda, firma bu elemanın yerine yeni eleman temin edecektir." düzenlemesi mevzuata uygun mudur?