
Özeti :
İdari şartnamede sözleşmelerin belirli süreli iş sözleşmesi yahut belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen esaslar dâhilinde kıdem tazminatlarının ödenmesine engel nitelikte olmayacaktır.
İhale ve mali konularda DANIŞMANLIK ve EĞİTİM talepleriniz için lütfen arayınız.
Karar :
Tamamen ÜCRETSİZ üye olun, sonra yanlız bu kararı,
Kredi kartıyla sadece 25 TL ödeyip, satın alarak görüntüleyebilirsiniz.
Kredi kartıyla sadece 25 TL ödeyip, satın alarak görüntüleyebilirsiniz.