Özeti :

Evli olan davacı işçinin işyerinde çalışan diğer bir işçi tarafından telefonuna mesaj atılarak taciz edilmesi ve bunun işveren bildirilmesi ve işverenin de herhangi bir şey yapmaması karşısında, işçinin iş sözleşmesini feshetmesi haklı nedene dayanmakta olup, işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.