Merhaba Ferhat Bey, Sizce uygun olursa iki konuda bilginize ihtiyacımız var 1- Personel Çalıştırılması Dayalı Hizmet alımlarında raporlu işçinin yerine çalışan, yeni işçi veriliyor . Örneğin 15 gün rapor alan bir işçinin yerine başkası verilince 16 gün asıl işçi 15 gün yerine bakan toplam 31 gün üzerinden ücret ve prim ödenmiş oluyor. Bazı firmalar 1 günlük fazlalığı talep ediyor. Bizde 28 gün olunca biz sizden istiyormuyuz diyoruz. Teklif edilen birim fiyat üzerinden ödeme yapıyoruz. Firmaların talebi uygunmudur. 2- Özürlü personel çalıştırıp, prim teşvikinden yararlanmak istemeyen, primlerini tam ödeyen firmayı bu teşvikten yararlanmaya zorlayabilirmiyiz. Saygılarımla.