696 Sayılı KHK sonrası oluşan soruları ve sorunları çözmek amacıyla aşağıdaki başlıklardan oluşan ve sizlerin taleplerine göre farklılaştıracağımız eğitimlerimizden yararlanmak ister misiniz?

Eğitim süresi: 1 veya 2 gündür

Belediye ve Belediye Şirketlerinde Taşeronların Sürekli İşçi Olarak Kabulüne Yönelik Ortaya Çıkan ve Çıkabilecek Sorunların Çözümü Eğitimi

• Belediye şirketlerinin avantajlı halleri neler olabilir? Yasadan sonra verilen ve ortaya çıkan imkanlar nelerdir?
• Güvenlik hizmet alım ihaleleri belediye şirketlerine verilecek mi? Bunun şartları nelerdir?
• Sürekli İşçi Kadrosu Ne Demektir?
• Kapsamdaki İdareler Hangileridir?
• Kimlere Kadro Verilmeyecek?
• Emekli Personellerin Durumu Ne Olacak?
• Kapsamdaki İhaleler Hangileridir?
• Avukatlık, Mali Müşavirlik, Doktorluk Vb. hizmetler bu kapsamda değerlendirilebilir Mi?
• Devam Eden Hizmet Alım İhaleleri Ne Zaman Son Bulacak?
• Sözleşmeler Kendiliğinden Uzayacak Mı?
• Damga Vergisi ve Kesin Teminat Firmalardan Alınacak Mıdır?
• Sözleşmelerin Uzamasını Kabul Etmeyen Firmaların Hakları Nelerdir?
• İhalesi Devam Eden Hizmet Alım İhalelerinin ve Sözleşmesi İmza Edilip de İşe Başlanılmayan İşlerin Durumu
• Dilekçeler hangi makama yazılacak?
• Dilekçelerdeki feragat ne anlama gelmektedir? Feragat konusunda nelere dikkat edilmesi gerekmektedir?
• Güvenlik soruşturmasını kim nasıl gerçekleştirecek?
• Sınav süreci nasıl gerçekleştirilecek?
• Güvenlik soruşturmasından veya sınavdan geçemeyen personel olursa bunların durumu ne olacak?
• Personel Çalıştırılmasına Dayalı İhale Ne Zamana Kadar Yapılabilir?
• Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet alanlarında yeni ihtiyaçların ortaya çıkması durumunda idarelerin nasıl hareket etmesi gerekmektedir?
• Sözleşmesi İmzalanmış, Ancak, Henüz İşe Başlanmamış Hizmetlerde Firmaların Hakları
• % 5 Tazminat Ödenecek Haller ve Devam Eden Sözleşmelerin Durumu ve örnek hesaplamalar
• Çözüme Kavuşturulması Gereken Diğer Sorunlar

 Eğitim ve danışmanlık hizmetleri için bizleri arayabilirsiniz.